|
據中國教育新聞網報道，4月17日，人力資源和社會保障部發布消息稱，2017年度我國各類留學回國人員總數達48.09萬，創歷史新高。習近平總書記在歐美同學會成立100周年慶祝大會上明確提出“支持留學、鼓勵回國、來去自由、發揮作用”的新時期十六字留學工作方針，在海歸人數屢創新高的今天，海歸如何才能不辱使命？
——編者
海外留學人員是我國人才資源的重要組成部分。吸引海外留學生回國工作對提高我國國際競爭力、建設一支富有創新能力的高素質人才隊伍等，具有十分重要的意義。筆者隨機選擇了在國家教育行政學院同期學習的大學校長班中的20位中國大學副校長，進行了關于聘用和管理海歸教師的深度訪談。被采訪的20位副校長分別來自5所“985”高校、7所“211”高校和8所省屬院校，通過對訪談數據的分析，筆者對海外留學生回國工作提出三大建議。
國際學校家具|進口校園家具|品牌教育家具--【OF365國際學校家具網】：http://www.rilida.cn
建議一
抓住機遇，回國發展
習近平總書記在黨的十九大報告中指出：“今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標。”接受采訪的校長們一致認為，隨著中國經濟的快速發展，國內對人才的需求是非常渴望的，國內的平臺會越來越好。同時，隨著中國經濟對世界的影響越來越大，相信越來越多的海外留學生將學成回國，為國家發展作出貢獻。
要及早定位，確定回國發展和報效祖國。黨的十九大報告深刻闡明了新時代所需要的新思想、新方略、新征途，為全國人民描繪了未來發展的燦爛前景，極大激發了黨政軍民學、東西南北中各界群眾的奮斗激情。中國目前有很好的發展機遇和平臺，回國是對自己、對家人和對社會負責的一種選擇，所以海外留學人員應主動選擇回到祖國、無悔于回國、慶幸于回國。
要抓住機會，融入偉大事業中。我國經濟總量躍居世界第二，經濟平穩較快發展，成為經濟強國，但還不是文化和科技強國。然而，我們要為自己是一個中國人自豪，為自己能為國家服務而榮幸。而且，國家對海外留學生回國工作高度重視，給予了很多優惠政策。對于海外留學生而言，一個人只有把歷史機遇和自己的奮斗相融合才能做出偉大的事業來。
要培育家國情懷。家國情懷是一個人立身養德之本。對在校生而言，有機會到國外增長見識，接觸一些新東西，獲得一些新方法，學到一些新理念，然后回到國內為國家的建設發展作出貢獻。如果是因為自己的研究興趣達到一定水平，回國可能一時不能發揮作用，那么在國外繼續發展也未嘗不可，因為將來再回國或許能夠作出更大的貢獻。當然，海外留學生選擇回國工作亦為一種生活方式，而且家人在身邊，工作安心，對家人也體現出責任感。
國際學校家具|進口校園家具|品牌教育家具--【OF365國際學校家具網】：http://www.rilida.cn
建議二
學到真本領，提高競爭力
國家的發展歸根到底就是人才培養和人才競爭。海外留學生能珍惜國外學習機會，學到真本事，多積累成果，真正做到回國時能學有所成和學有所用，這樣才能在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。
要練就真才實學。國外學習機會難得，海外留學生一定要學到真正的知識，掌握有用的技術，要成為真正有用的人才，這是最根本的，也是無論留在國外還是回國工作，自己都應該具備的看家本領。今天，僅靠文憑的時代早已成為歷史，比如回國想進高校工作就要有學術成就，想進企業工作就得不斷提升自己的應用能力。調查發現，有一部分海外留學生談論時夸夸其談，但實踐起來卻無從下手。因此，海外留學生要在國外珍惜機會，學習學科前沿理論，掌握好的研究方法，特別是多出一些成果。
要建立良好關系。海外留學生要與國外導師建立良好的國外學術關系，回來之前也要提早與國內高校和企業聯系，特別是在國際會議上聯系國內的教授和同行，因為現在求職只投簡歷并不夠，還得有同行推薦。海外留學生還要了解國內情況，注重學術成果，尤其要發表影響力大的論文。如果讀博期間能夠發表影響因子一區、二區的論文超過10篇，海外留學生回國就有機會進入“百人計劃”。此外，海外留學生回國前要考慮的問題包括如何給自己準確定位、文化差異如何調試、回國后一個階段的工作目標、能不能更好地發揮國外學習優勢并與國內有機結合等。
要學會適當包裝。在海外學習期間，海外留學生要注重豐富自己的經歷和業績。打算回國的留學生，尤其是年輕的海外留學生要學會適當包裝，比如有沒有研究團隊、有沒有職稱、有沒有良好的工作經歷和業績，等等，不然回國未必能找到稱心如意的工作。因此，在海外有沒有掌握真才實學非常關鍵，特別是要具備相應的職稱和業績積累，否則可能無法體現出和本土人才相比的競爭力。
國際學校家具|進口校園家具|品牌教育家具--【OF365國際學校家具網】：http://www.rilida.cn
建議三
平常心態，踏實工作
在訪談中，針對各校在聘用和服務海歸教師工作中出現的問題和挑戰，校長們特別強調了回國選擇進入高校工作所應具有的思想準備、目標定位梳理、心態調整及工作態度。
要做好思想和行動的充分準備。回國環境會有差別，工作壓力也有差別，獲取高工資自然就意味著高期望值，所以海外留學生要有充分的思想準備，不能只想領取高工資卻不想付出，甚至還想著兩邊跑。而且，海外留學生一定要清楚自己回國工作到底能為所在單位做什么。現在，海外留學生的選擇機會很多，選擇就意味著期望值，要努力做到單位期望值和個人期望值的高度契合。同時，海外留學生一定要熟悉國情。中國地理面積大，有自己獨特的國情，海外留學生必須適應、調整自己的狀態。如果回國后水土不服，身體就容易出問題，對此，海外留學生要有心理準備，不能只看經濟發展和單位條件。
要理性處理好回國后的各種關系。對于回國后的發展，海外留學生要有明確的規劃和目標，明確自己的專長和特點，找到適合自己發展的領域和單位。特別是，海外留學生對自己要正確看待，不要認為有海外留學經歷就高人一等。而且，不要事事都拿國內外進行對比，比如在社會、管理和人際關系等方面，因為這樣很難融入國內團隊。
要少抱怨、多踐行、多付出。回國工作意味著海外留學生要能以發展的眼光看待事物規律，用實際行為推動工作建設性發展，而不是以埋怨的眼光。不管在國內還是國外，工作都有困難和壓力，沒有哪條路輕松，不是說回國工作的路就好走了。特別是，在科學路上要創新和創造更多的價值，就必須付出艱辛的努力，“咬定青山不放松”。
國際學校家具|進口校園家具|品牌教育家具--【OF365國際學校家具網】：http://www.rilida.cn
其實，說起教育就不得不說在中國日益發展的國際類教育，越來越多的國際學校在中國發展起來，也給了新一代學生更多的選擇和發展空間。據小編了解，在各大國際學校中，學校對【國際學校家具】的選擇也十分的謹慎，不管是對質量還是功能要求都更加的嚴格。
| 
